Fachkräfte sind Mitarbeiter:innen, die innerhalb ihres Fachgebietes über ein gewisses Maß an Kenntnissen und Fähigkeiten verfügen. Diese Mitarbeiter:innen sichern einem Unternehmen Wettbewerbsfähigkeit, Wachstum und Innovation. Seit einigen Jahren spricht man in der Wirtschaftspresse immer häufiger von Fachkräftemangel, der unserer nationalen Wirtschaft in nächster Zukunft schaden könnte.
Das Ausmaß eines solchen Mangels ist nur erahnbar. Eines ist jedoch bereits heute absehbar: Nicht alle Regionen und Branchen in Deutschland werden gleichermaßen von Fachkräftemangel betroffen sein. Wahrscheinlich ist, dass die aktuelle demographische Entwicklung dazu führen kann, dass in vielen Firmen aus der MINT-, Dienstleistungs- und IT-Branche gerade in Süddeutschland und in den neuen Bundesländern wichtige und Fachwissen fordernde Stellen nicht mit passendem Personal besetzt werden können. Viele Unternehmen sehen heute bereits im Fachkräftemangel ein Geschäftsrisiko und eine starke Gefährdung einer positiven Entwicklung unternehmerischer Ziele.
Wie kann man dem Fachkräftemangel am besten vorbeugen?
Wir von der Strahlemann-Stiftung sagen, indem der Ausbildungssektor gestärkt wird und Jugendliche frühzeitig Berufsreife erlangen. Denn wir sind davon überzeugt, dass jedes Kind ein Talent hat. Warum wir auch zum Ziel haben, allen Kindern eine Perspektive für eine selbstbestimmte Zukunft zu ermöglichen, damit sie ihren Platz in der Gesellschaft finden können.
Nur, wie können wir dieses Ziel erreichen und wie können Jugendliche auf diesem Weg unterstützt werden? Indem bereits bei der schulischen Ausbildung angefangen wird, auf Stärken bei Schüler:innen ab der Mittelstufe zu achten, diese zu fördern, junge Menschen zielgerichtet und effektiv ausgerichtet nach ihren Talenten auf Ausbildungsberufe hinzuweisen und passgenau an Ausbildungsbetriebe zu vermitteln. Und genau hier setzt das Prinzip unserer Projekte Talent Company und Talent Elements an.
Talent Company als Lösung: Passungsprobleme bei Ausbildungen vorbeugen und geeignete Fachkräfte finden
Die Talent Company ist ein in Schulen geschaffener Raum, der für Workshops und vielfältige Begegnungen zur Berufsorientierung multimedial eingerichtet wird. Das Projekt richtet sich an alle Schüler:innen in der Berufsorientierung, insbesondere die der 7. bis 10. Klasse, vorrangig in Gesamtschulen, Haupt- und Realschulen.
Als Projektträger bietet die Strahlemann-Stiftung mit Talent Company ein Konzept, das Schüler:innen über verschiedene Beratungsangebote dazu befähigt, ihre Interessen und Stärken in einem notenfreien Umfeld zu entdecken und sich so optimal zu entfalten. Dazu finden, ausgerichtet an den Bedürfnissen der Schüler:innen, gemeinsam mit engagierten Lehrer:innen und Bildungspartnern, wie zum Beispiel Ausbildungsbetrieben, ein abwechslungsreiches und praxisnahes Programm statt: Schüler:innen bekommen in der Talent Company die Möglichkeit, heutige Berufe sowie zukünftige Berufsbilder und Ausbildungsbetriebe aus ihrer Region persönlich kennenzulernen. Sie erfahren in einer wertschätzenden Atmosphäre mit geringen Hemmschwellen, wo ihre Fähigkeiten liegen und welche Berufe ihnen besonders viel Spaß bereiten.
Lesen Sie hier in den zwei Artikeln zu Talent Company-Partnerschaften an der Integrierten Gesamtschule in Mannheim-Herzogenried und an der Integrierten Gesamtschule Landau, wie solche Kooperationen und Workshops ausgestaltet werden können.
So können sich Schüler:innen besser über Ausbildungen sowie aktuelle Stellenangebote informieren. Sie sind durch praktische Übungen eher in der Lage, sich und ihre Talente zu reflektieren, Selbstbewusstsein zu entwickeln und Eigenverantwortung zu übernehmen. Damit macht Talent Company Jugendliche fitter für den Ausbildungsmarkt und erhöht die Chance, dass sie besser auf eine Ausbildung passen und ein erfolgreiches Berufsleben haben werden. Dabei achten wir besonders darauf, dass wir Jugendliche fördern, die sonst weniger Möglichkeiten im Leben haben.
Was haben Sie als Unternehmen zu tun?
Gehen Sie dahin, wo Fachkräfte der Zukunft zu finden sind: in den Schulen. Unterstützen Sie aktiv Schüler:innen der Vorabgangs- und Abschlussklassen. Bieten Sie dazu praktische und themenbezogene Workshops an. Oder stellen Sie Ihr Unternehmen und Ihre Ausbildungsberufe in analogen oder digitalen Vorträgen vor. Und präsentieren Sie Ihre aktuellen Ausbildungen an der sogenannten JOB WALL. Mehr zur JOB WALL finden Sie hier auf unserer Website.
Was bringt Ihnen diese Partnerschaft?
In der Talent Company können Sie als attraktiver Arbeitgeber Jugendlichen auf Augenhöhe begegnen und Ihre zukünftigen Auszubildenden persönlich und ganz ohne Einfluss ihrer Schulnoten kennenlernen.
Sie lernen als Ausbildungsbetrieb, wie die Generationen Z und Alpha ticken, stärken Schüler:innen in ihrer Berufsorientierung, sodass sie besser informiert in eine Ausbildung starten und seltener Ausbildungen abbrechen. Sie bauen damit langfristig eine Partnerschaft zur Schule auf und können so auf einfache Weise Ihre regionale Bekanntheit und Ihr Image steigern.
Überzeugen Sie sich selbst im Video unseres langjährigen Unterstützers und JOB WALL-Partners, Matthias Krieger, dem Geschäftsführenden Gesellschafter des Frankfurter Bauunternehmens, Krieger + Schramm GmbH & Co. KG.
