Den Jugendlichen helfen, die richtige Berufswahl zu treffen – die Strahlemann^® Talent Company an der Ober-Ramstädter Georg-Christoph-Lichtenberg-Schule ist eröffnet

Im Juli fiel der Startschuss für die Talent Company, einem Fachraum für Berufsorientierung, an der Georg-Christoph-Lichtenberg-Schule in Ober-Ramstadt. Mit einem bunten Rahmenprogramm aus Schüler:innen-Beiträgen und Grußworten der Projektbeteiligten wurde diese am Mittwochnachmittag, den 15.11.23, eröffnet.

Die Talent Company ist farbenfroh und modern eingerichtet. Internetfähige PCs für Recherche-arbeiten, Bewerbungstrainings und mehr, sowie weitere Präsentationstechnik, ein Arbeitsbereich und sogar einer Lounge-Ecke sind in ihr enthalten. Also „Business-Feeling“ statt Schulalltag. „Die Talent Company bündelt zukünftig alle bestehenden Berufsorientierungsangebote der GCLS und erweitert diese. In Workshops und Infoveranstaltungen mit regionalen Ausbildungsbetrieben begegnen sich Schüler:innen und Unternehmen notenunabhängig und frei von Bewerbungs-Stress. Die „Job Wall“ bildet zudem die Ausbildungsmöglichkeiten der kooperierenden Unternehmen dauerhaft ab.“ berichtet Netsanet Berhane, Projektverantwortliche der Strahlemann-Stiftung. Dr. Ingo Koch, Vorstand der Strahlemann-Stiftung, ergänzt: „Mit dem Talent Company Projekt möchten wir frühzeitig Brücken zwischen Schule und Wirtschaft bilden und Synergien schaffen, die Jugendlichen zielgerichtet berufliche Perspektiven geben und den Unternehmen helfen, die Fachkräfte von morgen zu finden. “

Schulleiterin Sabine Gatzweiler bestätigt die Wichtigkeit von Berufsorientierungsmaßnahmen und die Nachhaltigkeit des Talent Company Projekts: „Für Schüler:innen ist es schwierig alleine den Überblick über ihre Optionen bei der Fülle an Berufsmöglichkeiten zu behalten. Berufsorientierung in der Schule soll dabei unterstützen, die richtige Wahl zu treffen. Sie soll dabei helfen, die eigenen Interessen und Stärken festzustellen, um eine erfüllende berufliche Laufbahn zu planen. Dies hat einen enormen Einfluss auf die Selbstbestimmtheit und die Zufriedenheit jedes Menschen.“

Talent Company Koordinatoren Monika Heinlein und Marc-André Herd ergänzen: „Berufsorientierung ist nicht erst seit heute wichtig. Und trotzdem ist sie wichtiger denn je. Wir wissen das aus eigener Erfahrung sehr gut, weil wir – obwohl im wirtschaftsstarken Rhein-Main-Gebiet aufgewachsen – selbst auch während der Schulzeit wenig, bis keinen Kontakt zu den Firmen vor Ort hatten. Mit unserem neuen Berufsorientierungsraum verbinden wir daher eine Vision. Nämlich, dass wir Berufsorientierung für unsere Schüler:innen in der GCLS dauerhaft und langfristig realisieren werden. Das ist für uns ein echtes Herzensprojekt.“

Förderer des Projekts sind: Hahn Air Foundation, Dieter Schwarz Stiftung, DAW SE, baier & michels GmbH & Co. KG und Restaurant Hammermühle. Norbert Salcher, Vorstand der Hahn Air Foundation, dazu: „Generell ist es wichtig, dass junge Menschen Berufe finden, die ihnen Freude machen und in denen sie Erfüllung finden können. Menschen, die Freude am Beruf haben sind in der Regel kreativer und tragen zu einem positiven Arbeitsumfeld bei. Es wäre schön, wenn jeder junge Mensch den Beruf findet, der seinen Talenten entspricht. Jugendliche sollen die best-mögliche Orientierung für den Eintritt ins Arbeitsleben erhalten. Die Talent Company sehen wir als signifikanten Beitrag dazu.“

Landrat Klaus Peter Schellhaas hat die Schirmherrschaft übernommen und freute sich anlässlich der Eröffnung: „Vielfach liegt bei den Jugendlichen der Fokus nur auf dem Abschluss. Aber es fehlt die Information über das breite Spektrum, welches es nach der Schule gibt. Es ist wichtig, hier möglichst alle Akteure kennenzulernen, damit die Jugendlichen wissen, was von ihnen nach der Schule erwartet wird. Die Talent Company war und ist ein Platz, wo dies stattfinden kann“.

Stadt und Kreis unterstützten das Projekt als Schulträger. Tobias Silbereis, Bürgermeister von Ober-Ramstadt, sieht das Projekt als sehr zeitgemäß: „Die Berufsorientierung ist der zentrale Wegepunkt zum Einstieg in das Berufsleben. Wir empfinden seit einiger Zeit einen Arbeitnehmermarkt. Das bedeutet, dass sich Arbeitnehmer ihr künftiges Unternehmen fast aussuchen können, hingegen es Arbeitgeber immer schwerer haben, vakante Stellen adäquat besetzen zu können. In dieser Situation ist es für Unternehmen wichtig, Schüler:innen direkt ansprechen und mit dem Unternehmens-Portfolio überzeugen zu können. Die Talent Company eine absolute Win-Win-Situation für Schüler:innen und Unternehmen.“